Optie één is de (tijdelijke) startperiode, ook wel 'startersregeling' genoemd. Hierbij krijg je als starter de eerste 26 weken nog een deel van de WW-uitkering (29% minder). Je sollicitatieplicht vervalt. Om gebruik te kunnen maken van deze regeling, moet je echter wel voldoen aan enkele voorwaarden.
Lees hier welke voorwaarden het UWV stelt aan de startperiode.
De tweede optie is dat je jouw werkzaamheden als zelfstandige op uurbasis laat verrekenen met je WW-uitkering. Hierbij geef je zelf al je gewerkte uren door aan het UWV. Op basis van die opgave berekent het UWV vervolgens hoeveel je wordt gekort op je uitkering. Opdeze werkwijze bouw je geen sociale zekerheden meer op voor alle uren die je als zzp’er werkt.
Bij de derde optie vndt er een korting op je uitkering plaats op basis van je inkomen. Je kunt werken als zelfstandige en zelf bepalen hoeveel uren je werkt, vervolgens kijkt het UWV naar de inkomsten. Je hoeft hiervoor niet te zijn ingeschreven bij de KVK en je blijft over de uren waarop je werkt als zzp'er rechten opbouwen voor de WW, ZW en WIA.
Meer weten? In het whitepaper ‘Ondernemen vanuit de WW’ van Tentoo staan alle drie varianten uitgewerkt, inclusief alle voorwaarden, voor- en nadelen. Je kunt het whitepaper hier gratis downloaden.
Heb je twijfels of een vraag over een overeenkomst, modelcontract of heb je een geschil? Heb je een juridisch probleem? Neem dan snel contact op het de juridische helpdesk van Het Ondernemerscollectief: daar kun je terecht als je een vraag hebt of advies wilt.
Niels Hoorn werkt als content marketeer voor Tentoo. Tentoo biedt loongerelateerde diensten aan ondernemers, zzp’ers en freelancers, zodat zij onbekommerd kunnen ondernemen. Ruim 22.000 freelancers en zzp’ers worden via Tentoo verloond.
Niels heeft in het verleden als freelancer gewerkt en werd daarbij verloond via Tentoo. Sinds 2017 werkt hij bij het eerste payrollbedrijf van Nederland. Volg Tentoo op Twitter voor het nieuws en ontwikkelingen over zzp’ers en ondernemen: @Tentoo_nl
